Dit profilbillede skal afspejle din faglige kompetence – eller i det mindste ikke forringe den.
Uanset om du bruger LinkedIn (LNKD) til at finde talenter, søge et job, få den næste gode forretningsaftale eller blot holde forbindelsen til dit netværk, er det første, folk vil bemærke ved din profil, billedet. Uanset hvor godt billedet er, vil det ikke opnå nogen af dine mål for dig. Et virkelig dårligt billede vil dog få potentielle kontakter til at springe lige forbi dig.
Her er otte af de mest almindelige fejl, folk begår med deres LinkedIn-profilbilleder:
Intet billede overhovedet : Dette er sandsynligvis den hyppigste fejl blandt tilfældige eller nye brugere af LinkedIn. Du kaster en overfladisk profil sammen bare for at se, hvad der vil ske. Du kan altid tilføje billedet senere, ikke? Selvom det er sandt fra et teknisk synspunkt, er det ikke at have et billede på din profil en stor fejl, der praktisk talt vil sikre, at enhver, der finder din profil, går forbi dig. Det viser, at du bare ikke forstår det. Er du utilpas med teknologi? Har du ikke en eneste ven, der kunne tage dit billede? Er der noget så fuldstændig bizart ved dit udseende, at du forsøger at skjule det? Gå med strømmen på denne. LinkedIn blev designet til at inkludere et billede. Ikke at have et billede kan faktisk være værre end at have et rigtig dårligt. Men prøv også at undgå følgende dårlige billedråd.
Dårlig kvalitet billeder : I har alle set disse. Slørede billeder. Røde øjne. Travle baggrunde. Akavede udtryk. Hvorfor vil nogen gøre forretninger med nogen, der bekymrer sig så lidt om, hvordan de præsenterer sig selv for verden? Du behøver ikke at få taget professionelle hovedbilleder (selvom det kan hjælpe), men dit billede skal som minimum være klart nok, så du ville være genkendelig for alle, der mødte dig efter at have gennemgået din profil. Selfies falder i øvrigt næsten altid ind under denne kategori og ikke kun fordi et uforholdsmæssigt stort antal af dem ser ud til at være taget i et badeværelsesspejl. Selvom du kan undgå at have et badeforhæng som baggrund, er det svært at tage en selfie seriøst som profilbillede – især hvis du har været nødt til at vride dine arme så meget, at det er tydeligt, at du selv har taget billedet.
Seksuelt orienterede fotografier : LinkedIn er primært et erhvervsforum. Dit billede bør ikke få dig til at ligne en escort, eksotisk danser eller badedragtsmodel, medmindre du rent faktisk arbejder som escort, eksotisk danser eller badedragtsmodel. Du har måske set fabelagtig ud i den stropløse aftenkjole til velgørenhedsgallaen, men hvis dit hoved- og skulderbillede får en seer til at læne sig ind over sit aflukke for at spørge: Hej, Ted, tjek det her ud – er denne pige nøgen? du har sikkert valgt det forkerte udseende. Bonustip i denne kategori: Selvom duck lips kan være passende i nogle fotografiske sammenhænge (selvom jeg faktisk aldrig har set en), er det noget andet, du helt sikkert vil undgå.
Daterede fotografier : Den Farrah Fawcett-frisure eller silkeskjorte, der var knappet op til navlen, så måske godt ud, da billedet blev taget i 1978, men det er på tide at opdatere dit billede. Hvis du derimod stadig er iført en Farrah Fawcett-frisure eller silkeskjorte opknappet til navlen, er det måske på tide at opdatere dit look. Under alle omstændigheder bør et godt LinkedIn profilbillede være en flatterende repræsentation af, hvordan du ser ud nu. Ikke da du dimitterede gymnasiet, ikke da du vandt det universitetsbrev på college - men i dag.
stjernetegn 22. maj
Gruppebilleder : Der er to almindelige fejl i forbindelse med brug af gruppebilleder. Ja, det er en imponerende professionel præstation at blive udnævnt til en af de 25 bedste hellivsforsikringssælgere i Pacific Northwest for 2015. Men at poste det gruppebillede af Top 25 Whole Life Insurance Salesmen fra 2015 Pacific Northwest Whole Life Insurance Salesmen Convention er ikke passende som et LinkedIn-profilbillede. Hvilken af de små smilende ansigter er du? På samme måde er det ikke meget bedre at zoome ind på dit lille smilende ansigt, mens du skærer dem af til venstre og højre. Ideelt set bør dit LinkedIn-profilbillede være af dig og dig alene.
Billeder, hvor du enten er for afslappet eller for klædt på : Uformelle arbejdspladser er blevet normen mange steder, men nogle gange kan dette tages for langt på et profilbillede. Undgå at bruge billeder, hvor afslappet glider ind i sjusket. Hvis du af og til arbejder hjemmefra og går rundt i cargo-shorts og flip flops hele dagen, behøver ingen at vide det. Vi vil bestemt ikke se det. Omvendt, uanset om du arbejder i et afslappet eller et mere formelt forretningsmiljø, bør du ikke være for klædt på i dit profilbillede. Du har måske aldrig set bedre ud, end da du var brudepige i din kusine Debbies bryllup, men det er ikke det billede, du vil bruge på LinkedIn. Du ejer måske ikke engang et jakkesæt i dag, men kompenser ikke for det ved at bruge dit gallabillede, hvor du havde den flotte smoking på med clip-on butterfly. Dit profilbillede skal afspejle, hvordan du ser på arbejdet. Nå, måske din bedste dag på arbejdet. Medmindre du er maître d' på en fin restaurant, dirigent for et orkester eller en britisk dobbeltspion, så undgå at optræde i smoking på din profilside.
Billeder passer bedre til Facebook : Igen er LinkedIn primært en virksomhedsnetværksside. Dit profilbillede skal afspejle din faglige kompetence – eller i det mindste ikke forringe den. I et forsøg på at fremhæve deres personligheder, bruger alt for mange mennesker fotografier, der ville være bedre egnet til et andet forum, såsom Facebook. Disse omfatter fotos af kæledyr, børn, blomster, landskaber, solnedgange (eller solopgange) og illustrationer af alt andet end dig. Så medmindre du faktisk er en golden retriever, en fire-årig, der blæser stearinlys ud, en uregelmæssig incurve-krysantemum, solen, der går ned (eller står op) over Grand Canyon eller marinekorpsets insignier, du bør ikke bruge disse billeder som dit profilbillede. Bonustip: Tab solbrillerne, kuglehætterne eller andet, der begrænser dit ansigts synlighed. Ja, du er sej. Vi forstår det - men hvad gemmer du bag de nuancer?
Billeder, der viser kontroversiel adfærd : Det er længe siden, jeg har set et LinkedIn-profilbillede af nogen, der rent faktisk ryger en bong, men du behøver ikke lede hårdt for at finde folk, der er klædt i pottepræget tøj, dyrker marihuana eller smiler foran en logo med hampetema. Alt dette er fint, hvis du er i cannabisindustrien. Det virker måske ikke til din fordel, hvis du håber at finde nye kunder til din virksomhed, der fremstiller finjusterede præcisionsinstrumenter. Ligeledes placerer jeg hyppigt sælgere i vin- og spiritusbranchen, og en af deres fælles jobfunktioner er at gennemføre vinsmagninger for købere og forbrugere. Derfor har mange af dem profilbilleder, der viser dem selv med en flaske eller et glas vin. Igen, dette er helt acceptabelt i sammenhængen, men det kan se malplaceret ud, hvis du håber at få det næste job som forstander på en kristen kostskole. Bonustip: Hvis disse billeder findes andre steder på sociale medier, snyder du ikke rigtig nogen ved ikke at bruge dem på LinkedIn. Arbejdsgivere, kunder og potentielle forretningspartnere tjekker ofte Facebook, Twitter, Instagram og andre websteder for at lære mere om, hvem de har med at gøre. Ethvert billede, der er offentligt tilgængeligt, kan afspejle dig positivt eller negativt. Prøv at rense de negative, på LinkedIn og andre steder.
Så hvad gør ser et godt LinkedIn profilbillede ud? Generelt skal det være et klart og godt oplyst hoved-og-skulder-skud mod en ubeskrivelig baggrund, der ligner dig på en flatterende måde. Det skal afspejle din kompetence og professionalisme inden for det felt, du arbejder inden for. Hvis du er marketingchef i en moderelateret branche, kan dit overordnede udseende være meget anderledes end en grafisk designer for en non-profit organisation, men alle de andre elementer bør være de samme.
7 januar astrologi tegn
Her er en test. Hvis en rekrutterer arrangerer et møde mellem dig og en potentiel medarbejder i en nærliggende Starbucks, bør I begge være i stand til at genkende hinanden fra jeres respektive LinkedIn-profilbilleder uden at løfte nogle røde flag, der giver dig lyst til at genoverveje visdommen ved samværet. Det virker simpelt, men jeg har set nok profilbilleder til at vide, at mange mennesker ikke kan opfylde denne standard.
Keith Liscio er formand for Patrickson-Hirsch Associates , et Executive Search-firma med speciale i placering af marketingchefer i forbrugerfokuserede organisationer.