Fra venstre mod højre: Katrina Lake,Sergio Ermotti, Steve Huffman, Bob Iger, Kevin Plank, Sam Altman, Jack Dorsey. Getty Images/Startracker

Tidligere på måneden bragte Under Armour Kevin Plank, atletiktøjsmærkets grundlægger og tidligere administrerende direktør, tilbage som administrerende direktør igen. Plank er den seneste tilføjelse til en kort, men bemærkelsesværdig liste over boomerang-chefer, et udtryk, der beskriver topledere, der bliver fyret af eller frivilligt forlader deres virksomheder, kun for at vende tilbage efter en periode med fravær.Oftest bliver boomerang-direktører genindsat for at hjælpe i tider med turbulens eller overgange for en virksomhed. De mest kendte eksempler omfatter Starbucks' Howard Schultz og Dell Technologies' Michael Dell, som vendte tilbage til deres respektive CEO-roller under finanskrisen i 2008. Michael Bloomberg fungerede som administrerende direktør for Bloomberg L.P. fra grundlæggelsen i 1981 til 2001, før han forlod for at tjene tre perioder som New York Citys borgmester. Efter hans vilkår sluttede, vendte han tilbage til Bloomberg i 2014.

Undersøgelser har vist, at genansættelse af en tidligere administrerende direktør ikke altid er i virksomhedens bedste interesse. En forskningsartikel omtalt i MIT Sloan Management Reviewfandt det i 2020 boomerang-chefer klarer sig væsentligt dårligere end andre administrerende direktører, og at denne effekt er særligt stærk for virksomheder i dynamiske industrier, og når boomerang-direktøren er en grundlægger.

Boomerang CEO'er kan enten være ude af stand eller uvillige til at foretage nødvendige strategiske ændringer, når de vender tilbage for at lede de virksomheder, de grundlagde, konkluderede forfatterne. Det uventede resultat er, at de ofte ender med at skade virksomheden i stedet for at hjælpe den.

Travis Howell, en assisterende professor i ledelse og iværksætteri ved Arizona State University, fortalte Startracker, at boomerang-direktører foretrækkes i nogle scenarier, fordi de er en kendt størrelse, som interessenterne allerede har tillid til. Men tidligere administrerende direktører udgør også en risiko for at anvende forældede strategier til stadigt skiftende forretningslandskaber.Hvis du bringer nogen tilbage fra flere år tidligere, var de sandsynligvis den rigtige person for den tid før, men de er måske ikke den rigtige person for denne gang. Branchen ændrer sig konstant. Det kan være et problem, sagde han.

Mens en ukonventionel og til tider dyr tilgang til virksomhedsledelse, er boomerang-chefer ikke helt ualmindelige.Her er en liste over de mest bemærkelsesværdige boomerang-direktører gennem årene:

Under Armours Kevin Plank

Kevin Plank, en tidligere spiller på University of Maryland fodboldhold, grundlagde Under Armour i 1996, efter at han havde dimitteret fra college. Han fungerede som virksomhedens administrerende direktør i mere end 20 år, indtil han frivilligt sagde op i 2019, men forblev som virksomhedens administrerende formand og brandchef.

Plank blev efterfulgt af den tidligere Under Armour COO Patrik Frisk. Frisk varede kun to år og blev erstattet af Stephanie Linnartz, en tidligere direktør hos Marriott, i begyndelsen af ​​2023. Plank er nu vendt tilbage sombåde præsident og CEO. Plank har dog som led i udnævnelsen måttet opgive sin formandsplads til bestyrelsesmedlem Mohamed El-Erian. Planks forbliver direktør i bestyrelsen.

OpenAI's Sam Altman

Den 17. november 2023 fyrede OpenAIs bestyrelse brat virksomhedens medstifter og administrerende direktør Sam Altman, idet han nævnte hans manglende ærlighed over for virksomheden som en af ​​årsagerne til hans afskedigelse. Som svar, over 500 OpenAI-ansatte truede med at holde op hvis Altman ikke blev genindsat. Derefter, den 21. november 2023, blev A.I. selskabet genoprettede Altman som administrerende direktør og annoncerede oprettelsen af ​​en ny bestyrelse.

Disneys Bob Iger

The Walt Disney Company (DIS) 's stjerne CEO Bob Iger annoncerede i 2020, at han ville trække sig tilbage efter 15 år ved roret. Iger blev efterfulgt af Bob Chapek og påtog sig en ny rolle som administrerende formand for at overvåge overgangen. Bestyrelsen forlængede derefter Igers periode som formand til udgangen af ​​2021 før han blev ansat tilbage som CEO i 2022 for at sætte en strategisk retning for fornyet vækst midt i de udfordringer, som underholdningskonglomeratet stod over for under pandemien. I 2023 stemte Disneys bestyrelse for at forlænge Igers kontrakt til udgangen af ​​2026.

Twitters Jack Dorsey

Jack Dorsey fungerede som CEO for Twitter fra 2006 til 2008, da han blev skubbet ud på grund af bekymringer om hans evne til at styre virksomhedens hurtige ekspansion. Dorsey blev erstattet af sin medstifter Evan Williams, men forblev som bestyrelsesformand.

Dorsey vendte tilbage til Twitter i 2015 som administrerende direktør i et forsøg på at puste nyt liv i virksomheden. På det tidspunkt fungerede han også som administrerende direktør for mobilbetalingsfirmaet Square. Han forlod Twitter igen i 2021 for at udforske andre projekter og blev erstattet af Parag Agrawal, som blev fyret efter Elon Musks opkøb af virksomheden i slutningen af ​​2022. Tidligere samme år trådte Dorsey ud af Twitters bestyrelse.

Reddits Steve Huffman

Reddit (RDDT) medstifter Steve Huffman fungerede som administrerende direktør for online diskussionsforum fra 2005 til 2009. Han blev afsat i 2009, da Condé Nast, Reddits daværende moderselskab, installerede et nyt lederteam. Reddit genansatte Huffman som administrerende direktør efter Ellen Paos fratræden i 2015. Han fortsatte med at guide forskellige initiativer, herunder redesign af platformen for at fokusere på samfundsengagement og indtægtsgenereringsstrategier. Reddit blev offentliggjort i februar og.

UBS's Sergio Ermotti

Sergio Ermotti, en tidligere Merrill Lynch-bankmand, blev udnævnt til CEO for UBS i 2011 med til opgave at vende den schweiziske bank i kølvandet påfinanskrisen i 2008. Han trådte tilbage i 2020 og vendte tilbage i april 2023, som erstatning for Ralph Hamers, for at gennemføre UBS' 3,2 milliarder dollars opkøb af Credit Suisse. Med sin unikke erfaring er jeg meget sikker på, at Sergio vil levere den succesfulde integration, der er så essentiel for både bankers kunder, medarbejdere og investorer, og for Schweiz, sagde UBS-formand Colm Kelleher dengang.

Stitch Fix's Katrina Lake

Katrina Lake grundlagde Stitch Fix i 2010 og fungerede som administrerende direktør for den online personlige stylingtjeneste indtil 2021da hun trådte tilbage til chefstolsrollen. Under Lakes ledelse blev StitchFix børsnoteret i 2017. Lake vendte midlertidigt tilbage for at lede virksomheden igen i januar 2023 og trådte til sidst tilbage fem måneder senere. Hun blev efterfulgt af Matt Baer, ​​en tidligere digital direktør hos Macy's.